略Staff training and development program 员工培训发展

　　remuneration的含义是酬金和工资。在外企，薪资福利往往是一个package，remuneration package有点类似福利打包出售。

　　它由两部分构成：Pay 实打实拿到手的钱Benefit 福利等

　　在外企中，工资主要包含四大部分：Gross base salary 税前工资

　　由基本工资和提成构成。Basic salary 基本工资Commision 提成Bonus 奖金

　　熟悉职场就了解，奖金分为两类： Performance bonus 绩效奖Annual bonus 年终奖Profit sharing 分红

　　分红又称利润分享或劳动分红，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成"分红基金"，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。Allowance 津贴

　　常见的津贴有三类：Transportation allowance 交通补助Communication allowance 花费补助Meal allowance 餐补Stock options 优先认股权

　　也叫优先认缴权或股票先买权，是公司增发新股时为保护老股东的利益而赋予老股东的一种特权。即拥有优先认股权的老股东可以按低于股票市价的特定价格购买公司新发行的一定数量的股票。

　　在外企中，福利除了我们常见的五险一金，还有其他额外福利。Insurance 五险一金Health Insurance / Medical Benefit 医疗保险Pension Insurance 养老保险Unemployment Insurance 失业保险Housing Fund 住房公积金Disability Insurance 工伤保险Maternity Insurance 生育保险Leave 休假

　　分为带薪休假和事假。五类带薪休假：Annual Leave 年假Sick Leave 病假Marriage Leave 婚假Maternity Leave 产假Parental Leave 育儿假Group travel / Staff travel 部门旅游

　　略Staff training and development program 员工培训发展

　　略Staff discount program 员工折扣

　　很多企业，比如Dell，就有内部员工购买电脑福利！